G-012 Карта культуры Задание для чтения

Содержание Курс

G-000 ПЕРВЫЕ ШАГИ, УЧАСТИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЗОЛОТА
G-100 КОУЧИНГ
G-200 ЧТЕНИЕ
G-300 ПРОЕКТ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ В КОМАНДЕ
G-310 Проект совместной работы в команде 2 Темы
G-400 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
G-430 Непрерывное профессиональное развитие 2 Темы
G-500 Ваша убедительная история операций и MPD
G-510 Ваша убедительная история операций и MPD 2 Темы
G-600 Организационное лидерство
G-620 Вести совещание 1 Тема
G-640 Решение проблем 1 Тема
Содержание Урок
0% Полный Шаги 0/1
G-660 Position Paper 1 Тема
Содержание Урок
0% Полный Шаги 0/1
G-700 Духовное и личностное развитие
G-710 Духовные пути 1 Тема
G-800 Личное управление
G-900 Навыки межличностного общения
G-920 Разрешение конфликтов 4 Темы
G-930 Мотивация других 1 Тема

The Culture Map

  • Americans precede anything negative with three nice comments;
  • French, Dutch, Israelis, and Germans get straight to the point;
  • Latin Americans and Asians are steeped in hierarchy;
  • Scandinavians think the best boss is just one of the crowd.

It’s no surprise that when they try and talk to each other, chaos breaks out.

“The Culture Map” by Erin Meyer outlines how cultural differences impact business communication. She introduces eight scales covering aspects like communication style, decision-making, and trust, using anecdotes to illustrate how cultural mismatches can lead to misunderstandings. Meyer offers strategies for managing multicultural teams, emphasizing the need for cultural sensitivity to enhance global collaboration.

Mark Complete if you have read the first two chapters of the book “The Culture Map” by Erin Meyer.

Прокрутить к верху