Le Parcours de leadership GOLD est une expérience de développement d'une année pour les responsables d'opération, qui se déroule de début février à fin janvier de l'année suivante. Ce programme centré sur le Christ est conçu pour favoriser la croissance tout au long de la vie et permettre aux responsables de former la prochaine génération. Les participants consacrent jusqu'à quatre heures par semaine - idéalement une demi-journée par semaine - à la lecture, à l'écriture, à l'étude et à l'apprentissage afin de maximiser leurs progrès.

Le parcours comprend quatre modules de transformation, qui se concentrent sur des domaines clés du développement du leadership :

• Le cœur d'un leader: Leadership spirituel.
• Leadership dans les organisations multiculturelles: Leadership organisationnel.
• Capacité intergénérationnelle Leadership: Compétence interpersonnelle.
• Leadership dans la construction du mouvement: Compétence professionnelle.